社会人になると、年功序列で、一定したフレームがあるのだろうと思っていたけれど、違っていた。実際は、思ったよりも流動性が高いようだ。後から入ってきた人が、先にいた人の上司になったり、先に出世したり。そういう事をいくつか見てきた。そういう仕事…

モチベーションの維持。これって、出来て当然のように思われているけれどもとても難しいことなんじゃないだろうか、と思う。家族だったり、養う対象だったり、ローンで何か買ったり、その他色々、モチベーションを保つ手段というか目的があると思うのだけど…